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L’AFT et l’Union TLF , lauréates de l’appel à projet FACT Santé des femmes au travail lancé par l’Agence Nationale de l’Améloriation des Conditions de Travail, propose d’accompagner des entreprises pilotes du secteur dans l’identification des risques spécifiques aux femmes pour contribuer à la mise à jour des DUERP et surtout déployer des actions de prévention primaire. Ce projet, désigné SanT&L, est motivé par l’impératif de renforcer l’égalité et la sécurité des femmes dans l’exercice de leurs fonctions d

Porté par l’AFT et soutenu par l’ADEME, le parcours Chapter 2 accompagne les entreprises du transport et de la logistique pour faire évoluer leurs modèles de valeur en y incorporant une dimension sociétale. Pour cela, une approche systémique et immersive vient lier les enjeux environnementaux, technologiques et humains au cœur des métiers des 10 entreprises engagées dans la démarche. Une opportunité d’aligner leur raison d’être et leur marque employeur avec les grands défis du secteur, mais aussi de renfor

La mobilité des alternants est un enjeu majeur pour la filière Transport-Logistique, pour la qualification et l’ouverture de ses étudiants, élèves et futurs professionnels, ainsi que pour l’attractivité des établissements de formation La mobilité dans un pays étranger est une formidable occasion d’apprentissage pour les élèves et étudiants (hard skills, langues, soft skills), mais son organisation peut se révéler complexe (accueil, financement, recherche d’entreprises, cadre réglementaire, …).