Club Ambassadeurs : quid de l'IA au cœur du processus de recrutement

Cette journée a réuni les personnes en charge des RH et du recrutement, ainsi que des directeurs de site, de TVE Logistique (Jagoda SLIWCZYNSKA, Sandra DE BARROS), BH groupe (Julie SBAFFO), Groupe BERTO (Fabien MOIRIAT, Tharathip SAYAVONGSA et Marion LIGIOS), TRANSPORTS LTR - VIALON (Fiona GUILLOT), VFD (Andréa PICCATO), Groupe Guy-Casset (Johanna CARRILLO), Galéo (Clarisse KIMMERLÉ et Lilia SRAIDI), SOTRIMO (Laetitia CUER), Direction Régionale de France Travail (Anne TOUSSAINT), le Directeur d'Agence et des collaborateurs d'XPO Distribution Saint-Egrève (Nicolas SIMEON, Benjamin BUSCAYRET et Teddy BIONAZ), ainsi que l'équipe de l'AFT AURA.

3 temps forts :

Intervention du Cabinet RH KAMINO

Cette intervention a permis d’échanger sur les enjeux actuels du recrutement, notamment l’intégration croissante de l’intelligence artificielle (IA) dans les processus RH.

Comment l’IA transforme-t-elle la recherche de talents ? Quels sont ses atouts, ses limites et les précautions à prendre ? Décryptage des usages concrets, des risques juridiques et des bonnes pratiques à adopter...

Mise en pratique et échanges

Les participants se sont essayés à la rédaction d'une offre d'emploi en faisant appel à l'IA, avec des consignes succinctes versus avec des consignes appliquant la méthode Rôle Action Contexte Exemples. Ils ont échangé sur le tri de Curriculum Vitae avec l'IA versus une personne en charge des RH...

Visite de l'entreprise accueillante

Nicolas SIMEON, directeur, Benjamin BUSCAYRET, responsable d'exploitation et Teddy BIONAZ, Moniteur, ont guidé les participants à la découverte des différents services du site, de l'organisation de l'entrepôt, et à la découverte des véhicules porteurs 100% électriques.

L’IA ne remplace pas le professionnel et son esprit critique, mais peut se révéler un levier intéressant pour améliorer le processus de recrutement !