Environnement et Développement Durable, Prévention des addictions, Prévention des risques, Prévention routière, Qualité de vie au travail
PREVTRANS : la prévention au cœur des enjeux du transport et de la logistique en Nouvelle-Aquitaine
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Le comité de pilotage du dispositif PREVTRANS s'est réuni le 26 juin 2025 afin de faire le point sur les actions engagées et les perspectives de développement de cette démarche dédiée à la prévention des risques professionnels dans les secteurs du transport et de la logistique. Réunissant les partenaires institutionnels et professionnels engagés, cette rencontre a permis de confirmer la pertinence d'une approche collective pour accompagner les entreprises dans l'amélioration de leurs conditions de travail et de leur performance durable.
Une mission au service des entreprises du transport et de la logistique
Porté par l'AFT et ses partenaires, PREVTRANS vise à accompagner les entreprises dans le développement et le pilotage de leur politique de prévention en tenant compte des réalités opérationnelles du secteur. La démarche repose notamment sur l'animation de clubs prévention, le partage de bonnes pratiques entre entreprises et la diffusion d'outils adaptés aux besoins du terrain.
Des actions concrètes pour répondre aux besoins du terrain
Les échanges ont mis en lumière plusieurs initiatives déjà engagées auprès des entreprises de transport et de logistique. Les problématiques rencontrées varient selon les activités, mais concernent fréquemment les risques liés à la manutention, aux troubles musculosquelettiques (TMS), aux chutes de hauteur ou encore aux conduites addictives.
Le protocole de sécurité reste un sujet majeur, avec une diffusion encore insuffisante auprès des conducteurs et des difficultés liées aux organisations multisites. La sécurisation des flux piétons en entrepôt, la gestion des coactivités et l'analyse des accidents de travail figurent également parmi les demandes les plus fréquentes
Les entreprises expriment également un besoin d'accompagnement concernant l'accueil des nouveaux salariés, période particulièrement sensible puisque de nombreux accidents surviennent au cours des premiers mois d'activité. La prévention des TMS, des chutes et des risques liés à l'utilisation des équipements mobiles demeure également une priorité.
Enfin, les questions relatives aux addictions, aux risques psychosociaux et à la santé mentale prennent une place croissante dans les préoccupations des employeurs, dans un contexte marqué par les tensions de recrutement et le vieillissement de la population active.