Organisation de l'AFT

Département de l'Action Professionnelle

Exerçant son activité au plus près des territoires par son réseau de proximité constitué de Délégations Régionales, le Département de l'Action Professionnelle (DAP) œuvre au quotidien pour le développement de l’information, de l’orientation et de l’emploi dans les métiers du Transport et de la Logistique afin d’accompagner les entreprises dans la satisfaction de leurs besoins immédiats ou à venir en termes de recrutement.

Les équipes régionales contribuent à l’anticipation des mutations économiques en collectant les données emploi-formation des entreprises et, après traitement, analyse et diffusion, permettent aux partenaires de disposer de données annuelles anonymisées sur l’évolution de l’emploi Transport et Logistique dans chaque région.

Les équipes du Département de l’Action Professionnelle de l’AFT contribuent également à l’amélioration et à la promotion des formations technologiques et professionnelles initiales par l’accompagnement des lycées Transport et Logistique soutenus.

Elles œuvrent au quotidien au bénéfice du secteur professionnel, de tous les publics, quel que soit l’âge, le statut ou la situation (scolaires, demandeurs d’emploi, salariés en recherche de reconversion, etc…), afin de les aider à comprendre le monde économique et professionnel Transport et Logistique, la diversité des métiers et des formations, et permettre à chacun de disposer d’une information fiable et exhaustive permettant d’élaborer son projet, en :

  • menant à bien des informations collectives, et en analysant chaque demande en vue de délivrer une première information personnalisée et anonyme,
  • assurant un accueil physique de proximité et une information fiable, actualisée, personnalisée sur les filières, les métiers, la formation, l’emploi, l’entreprenariat au niveau régional,
  • assurant, tant que faire se peut, le lien avec la structure la plus susceptible d’aider et d'accompagner la personne dans la réalisation de son parcours.

Selon les régions et le positionnement initié en lien avec les pouvoir publics, les équipes des Délégations Régionales peuvent également proposer des services de conseil en orientation et un premier niveau d’accompagnement aux personnes concernées, en :

  • aidant à la définition des parcours et de leurs étapes, tout en élargissant le champ des possibles,
  • mobilisant les opérateurs du CEP ;
  • explicitant les informations données pour faciliter leur appropriation par les personnes rencontrées afin qu’elles soient en mesure de mener à bien leur projet.

Enfin, selon les territoires, les équipes du DAP accompagnent également les entreprises dans des projets d’évolutions sociétales et d’amélioration des compétences sur des thèmes aussi variés que :

  • L’égalité professionnelle ;
  • La mixité ;
  • La prise en compte des publics fragilisés ;
  • La santé au travail et la prévention du risque routier.

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