Lab Transport - Mars 2022

Agés d’une vingtaine d’années, les jeunes de la génération Z, qui vivent en communautés numériques, et qui arrivent sur le marché du travail dans un contexte de crise sanitaire, suscitent beaucoup d’interrogations de la part des managers qui s’inquiètent de leur intégration en entreprise. Qui sont ces générations ? Quelle place pour les nouvelles technologies en tant que (futurs) professionnels du Transport-Logistique ?

Une jeunesse attirée par les mutations technologiques du secteur

Les nombreuses innovations que connaît le Transport-Logistique sont susceptibles d’attirer un grand nombre de candidats issus de cette génération technophile. En effet, 24% des jeunes issus de formations en Transport et Logistique sont attirés par ce secteur innovant et en pleine mutation et 88% d’entre eux souhaitent bénéficier d’une véritable montée en compétences grâce à leurs managers. Cela leur permettra de s’adapter aux évolutions et aux nouveaux équipements.

Les Z : génération des réseaux sociaux, en recherche du lien aux autres en entreprise

Souvent appelée « social native », la génération Z souhaite évoluer dans un environnement qui privilégie la cohésion et les relations sociales au travail. Pour la majorité, qui dit bien-être dit bonne ambiance et échanges avec les collègues. De plus, 23% d’entre eux associent l’entreprise à une famille et estiment que la convivialité est primordiale. Au-delà du fait d’être connectés de manière numérique, il est important pour eux d’être connectés à leurs collègues et ils mettent le collectif au premier plan.

Entre « zapping » et nouvelles formes de fidélité

Qualifiés de « zappeurs » car évoluant au sein d’une culture de l’instantanéité, les Z ne sentent pas pour autant capables de passer d’un emploi à un autre du jour au lendemain. Ils favorisent les missions face aux salaires et sont réellement investis quand leur travail leur plaît et leur procure un sentiment de satisfaction. Selon eux, l’entreprise doit être source d’enrichissement, ils doivent se sentir épanouis, c’est la raison pour laquelle le partage de valeurs est essentiel. La génération Z est une génération fidèle ! 

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