Focus Group de Lisbonne : le projet DiTL conclut sa première année de travaux

Une étape clé pour consolider les travaux du WP2

Durant ces deux jours, les partenaires ont présenté les résultats nationaux issus de l’activité 4 du Work Package 2. Cette phase du projet s’est appuyée sur l’organisation, dans chaque pays partenaire, d’un atelier d’intelligence collective réunissant des parties prenantes clés telles que des autorités compétentes, des organismes de formation, des experts du handicap ou encore des acteurs de la santé au travail.

Les présentations ont également permis de replacer ces retours dans la continuité des analyses comparatives réalisées en amont au sein des activités 1 et 2 du WP2, consacré à l’étude des cadres réglementaires et des pratiques d’inclusion dans les cinq pays partenaires (cf synthèse ci-dessous).

Ces échanges ont permis de croiser les points de vue des différents acteurs concernés et de dégager des orientations communes pour renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur du transport et de la logistique, à l’échelle européenne.

En France, ces travaux s’appuient sur la mobilisation conjointe de l’AFT et de CHEOPS, en lien étroit avec des acteurs clés de l’inclusion professionnelle, dont l’Agefiph, qui apporte au projet son expertise sur l’adaptation des parcours, des dispositifs et des environnements de formation.

Validation des recommandations et perspectives

Le focus group de Lisbonne a constitué le temps fort de synthèse de cette première année de travail. Les partenaires y ont co-validé les recommandations finales, issues de la comparaison des retours nationaux et des échanges collectifs.

Celles-ci serviront de base stratégique pour les prochaines étapes du projet, notamment dans le cadre du Work Package 3, consacré à la conception d’outils et de ressources pédagogiques à destination des entreprises, des formateurs et des structures d’accompagnement.

Une dynamique collective tournée vers la suite du projet

La rencontre de Lisbonne a permis de clôturer une première année de collaboration fructueuse et d’ouvrir la voie aux futurs développements du projet.

Les partenaires poursuivent désormais leur travail autour du Work Package 3, qui transformera les enseignements et recommandations formulés en outils concrets et ressources opérationnelles au service d’une plus grande inclusion dans les métiers du Transport et de la Logistique.