Horizons 2035 : l'étude sur les compétences du transport routier de marchandises de demain

Dans un secteur très concurrentiel, les transporteurs routiers doivent aujourd’hui faire preuve d’agilité pour rester compétitifs et résister aux impacts des crises successives Dans ce contexte, les technologies (IA, batteries …) et les logiciels au service des opérations de transport ont un potentiel de valeur précieux pour les transporteurs.

Cependant, comment cibler les cas d’usage avec le plus de valeur ? Les technologies les plus adaptées ? Surtout, comment disposer des profils et des compétences qui sauront tirer le maximum de ces technologies pour son entreprise ?

Electrification, digitalisation des opérations et automatisation de la conduite sont les 3 grandes tendances technologiques du secteur pour les années à venir.

L'étude Horizons 2035 : les compétences du transport routier de marchandises de demain identifie 17 compétences stratégiques à développer chez les transporteurs routiers pour prendre ces virages technologiques.

Maîtriser la recharge et l’accès à l’énergie, piloter l’intégration de l’IA et de ses développements à venir, réaliser une tournée avec un camion équipé de fonctions de délégation de conduite, etc.

Découvrez les compétences et les expertises dont ont besoin les transporteurs dans cette étude ancrée dans le terrain avec la participation d'entreprises de transports engagées dans leur transformation technologique ; connectée avec les experts sur ces sujets (recherche et développement, open innovation, conseil data et IA) et en partenariat avec l’Université Gustave Eiffel.

Ces compétences sont contextualisées par une analyse qui croise, selon les sujets, une analyse des avancées de la recherche, des benchmarks, un regard économique et des éléments clés sur le cadre réglementaire.

Dans cette étude, le lecteur trouvera l’analyse croisée de l’AFT Transport & Logistique, de la FNTR et d’experts universitaires sur ces sujets technologiques particulièrement mouvants et difficiles à saisir dans leur ensemble dans un rapport complet, détaillé et sourcé.

L'étude a été construite comme un outil de dialogue sur les besoins en compétences et en talent des transporteurs à l'usage de plusieurs types de lecteurs.

• Pour un dirigeant ou un cadre d'entreprise de transport, l'étude permet de compléter sa veille stratégique sous l’angle des impacts humains et RH,
• Pour les services des ressources humaines, l’étude permet de lier les évolutions technologiques et les besoins en compétences et en ressources humaines,
• Pour un établissement de formation, l’étude est une source d’informations précieuses sur la dynamique actuelle et les besoins en compétences des entreprises,
• Pour les partenaires des entreprises de transport, l’étude permet de livrer un diagnostic des besoins en compétences et en ressources humaines des entreprises de transport routier de marchandises, secteur crucial de l’économie.