L'AFT consolide ses actions et poursuit ses innovations

Nous pouvons noter parmi les dossiers et actions phares menés en 2024 : 

• Le lancement officiel du projet ETIQ destiné aux entreprises qui souhaitent structurer leur démarche RSE 
• La refonte du site choisis-ton-avenir.com 
• L’acquisition d’un camion-podium itinérant intégrant un simulateur de conduite de transport routier de marchandises, de voyageurs, de chariots élévateurs et d’ambulances 
• Près de 50 000 dossiers de cofinancement des formations au métier de conducteur routier

Une mission de valorisation des métiers accomplie 

En 2024, ce sont 21 000 scolaires et 16 500 adultes qui ont découvert les 54 métiers du secteur et obtenu des informations sur les formations en étant sensibilisés par nos délégations régionales à travers de nombreux événements (salons, forums, portes ouvertes, webinaires, etc.) qui ont eu lieu sur tout le territoire.

Désormais, les délégations régionales de l’AFT peuvent renforcer leurs actions avec le camion-podium contenant un simulateur de conduite (PL, car, chariot élévateur, ambulance) inauguré l’an dernier sur la SITL. Un outil très attractif et très apprécié, aussi bien par nos partenaires que les publics rencontrés.

En complément de ces actions terrain, le site Choisis-ton-avenir.com, devenu un incontournable en matière d’orientation de nos publics cibles, a fait peau neuve. Il affiche, depuis avril 2024, une nouvelle identité graphique afin de mieux répondre aux évolutions des codes et usages du web et offre différentes fonctionnalités aux utilisateurs en fonction de leurs besoins : quiz d’orientation ; fiches métiers ; cartographie ; chiffres clés.

Enfin, l’AFT a renouvelé sa collaboration avec la plateforme Konbini à travers une nouvelle vidéo qui a cumulé plus de 2 millions de vues et ce, dans le but d’augmenter la visibilité du Transport-Logistique.

Toutes les actions cumulées en 2024 ont permis de sensibiliser plus de 3,5 millions de personnes

Une offre de services aux entreprises étoffée 

Afin de faciliter les démarches de recrutement des entreprises du Transport-Logistique, l’AFT a organisé de nombreux job-dating sur l’ensemble du territoire en 2024. D'une part dans le cadre de la « semaine des métiers du transport et de la logistique » organisée par notre partenaire France Travail et pour laquelle près de 200 actions ont été mises en place par nos délégations régionales et d'autre part, durant la semaine “Le Transport-Logistique en mouvement”. Un large public a participé à ces opérations de grande envergure.

La démarche ETIQ (Environnement Transparence Impact Qualité) a été officiellement lancée en janvier 2024. Destinée à accompagner les entreprises du secteur dans la structuration de leur plan d’action RSE, ETIQ a été présenté à plus de 500 entreprises au cours de l’année passée. Près de 200 d’entre elles ont souhaité aller plus loin en participant à des sessions de prise en main des outils et de la méthode de déploiement.

L’AFT a également engagé, avec le soutien du Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail (FACT), une action pour diffuser dans les entreprises de Transport-Logistique des pratiques managériales innovantes qui favorisent le développement des compétences. Ainsi, nous avons mené une enquête auprès des employeurs de la Branche sur les styles de management les plus répandus, et avons accompagné 6 PME de transport dans leur projet de transformation pour devenir plus apprenantes.

Notons enfin que d’autres travaux d’ampleur ont été lancés en 2024 par l’AFT. Citons ainsi les avancées sur le projet CRAFT destiné à devenir un outil de référence sur les compétences comportementales attendues par la Branche (présentation prévue en octobre 2025) ; ou encore le site « En route pour la prévention », porté par l’AFT à la demande de ses partenaires (Etat, Organisations professionnelles, organismes de la Branche) et lancé en mars dernier…

Un volume de cofinancement des formations élevé mais en baisse 

Dans le cadre de sa mission régalienne de cofinancement des formations, établie par la puissance publique, l’AFT a traité et financé 50 373 dossiers en 2024 (55 044 en 2023) pour des formations au métier de conducteurs routiers. Notons principalement :

Un co-certificateur de Branche reconnu

Ayant été mandatée par la CPNE-FP en tant que co-certificateur de Branche par les Partenaires Sociaux, l’AFT a contribué aux travaux sur les certifications suivantes :

• Certification TPMR : poursuite des séances de travail pour rédiger les référentiels et documents nécessaires au dépôt de la certification (outils spécifiques à la certification PMR ; règlement spécifique relatif à la certification PMR ; règlement de validation de la certification PMR ; outils d’évaluation de la certification PMR).
• CQP Opérateur de quai messagerie : finalisation du référentiel d’évaluation du métier pour concevoir le Guide de la certification et présenter un dossier structuré auprès de France Compétences.
• CQP Interbranche Technicien maintenance car et bus : le Copil regroupant les différentes parties prenantes (représentants d’organisations salariales, patronales, d’organismes de formation) a fait l’objet de la présentation de l’étude d’opportunités établie conjointement par l’AFT et l’OPCO Mobilités. Les échanges autour des problématiques en lien avec les organisations en urbain/interurbain et les évolutions des motorisations, ont permis de dégager des travaux validés par les 2 CPNE.

Un engagement pérenne au service de l'Education nationale et l'Enseignement supérieur 

L’AFT poursuit son engagement et sa coopération entre le système éducatif et le monde professionnel en contribuant aux travaux d’ingénierie sur les diplômes, Titres Professionnels et certification auprès de l’Education nationale, et en apportant une expertise Transport-Logistique dans les travaux sur les diplômes de l’Enseignement supérieur. 

Rappelons qu’à ce titre l’AFT agit à plusieurs niveaux :

• Développement de l’information sur les métiers, l’insertion professionnelle et les formations
• Renforcement des liens entre les personnels des établissements de formation et le monde économique
• Mise à disposition de ressources pédagogiques de toutes natures, notamment en réalité augmentée avec l’application Vérif-PL permettant de contrôler et approfondir les connaissances des vérifications et identifier les risques avant départ en circulation.
• Dotation de 300 véhicules-écoles. A noter en 2024 : l’achat de cars-écoles afin de répondre à la mise en place du CAP Agent d’Accueil en Autobus et Autocar.
• Contribution à la professionnalisation des formations et à l’évolution des certifications

Deuxième édition du Grand Prix « Ambassadeurs de l’emploi Transport & Logistique »

L'AFT a organisé la deuxième édition de son Grand prix des « Ambassadeurs de l’emploi Transport & Logistique » dont la remise des trophées a eu lieu le 12 juin, lors de la manifestation publique annuelle de l’AFT faisant traditionnellement suite à son Assemblée Générale statutaire.

Après le succès de sa première édition, l’AFT a souhaité renouveler l’opération et mettre en avant l’engagement de ces Ambassadeurs. Réseau qui comptait à la fin 2024 près de 350 entreprises engagées !

Sur les 17 candidatures reçues, ce sont 4 lauréats qui ont été sélectionnés par le jury composé de :

• Antoine Dufeu, L’Officiel des Transporteurs
• Laurence Lechaptois, Déléguée Générale CSD
• Nancy Noël, Déléguée Générale Adjointe chargée des affaires sociales TLF
• Célia Prudent, Déléguée nationale emploi et formation FNTR
• Leïla Quellery, Responsable emploi et formation FNTV
• Cécile Ravier, Consultante Relations Entreprises de l’APEC
• Fabrice Wackenier, Directeur des relations extérieures et de l’innovation OTRE

Le palmarès 2025 :

• Trophée Ambassadeurs « de la découverte des métiers 2025 » : Transports BRAY
• Trophée Ambassadeurs « du recrutement 2025 » : TVE Logistique
• Trophée Ambassadeurs « de la fidélisation 2025 » : STEF Saint-Sever
• Trophée Ambassadeurs « Coup de cœur du jury » : GARDIEN Transports

Bravo aux 4 lauréats de ce Grand Prix et merci pour leur implication et leur engagement !