XPO Logistics et AFT Transport & Logistique organisent sept Forums Emploi

Echelonnés sur deux dates, XPO Logistics a ouvert ses portes au public : le 24 février dans les agences LTL des villes  d’Angers (49), Bourges (18), Vitrolles (13), Nancy (54), Cuisery (71) et Bondoufle (91) ; et le 17 mars à Jonage (69).

Les journées se sont déroulées en deux parties 

Une première partie a été consacrée à la présentation de l’agence et des activités d’XPO Logistics, couplée à une visite de site. L’AFT Transport & Logistique était présente pour sensibiliser les participants aux enjeux des métiers du Transport et de la Logistique avec ses outils de réalité virtuelle, et présenter aux candidats souhaitant s’orienter vers le secteur les différents métiers et les voies d’accès.

Une seconde partie était dédiée au recrutement. Un job-dating a été proposé aux demandeurs d’emploi et jeunes souhaitant postuler sur des postes ouverts sur les différents sites : les besoins exprimés par XPO portaient sur des postes de caristes, de conducteurs, et fonctions supports (CDI, CDD, alternance).

Une centaine de participants  dont des demandeurs d’emplois, des personnes en projet d’orientation, des prescripteurs de l’emploi, des jeunes scolarisés et leurs enseignants ont ainsi pu bénéficier d’un véritable parcours de découverte des métiers de l’entreprise à travers la visite guidée des sites pour ainsi mieux appréhender les rôles des collaborateurs d’XPO Logistics sur leurs postes de travail.

Après les visites de sites, les participants ont pu échanger directement avec les professionnels.

Les échanges ont été très riches, et des profils intéressants ont pu attirer l’attention des recruteurs.

La réussite de cette opération avec le concours de Pôle Emploi, de CAP Emploi et des établissements d’enseignement secondaire, est la promesse d’une collaboration fructueuse !

Extrait du communiqué de presse d'XPO Logistics : 

« Cette initiative de recrutement à grande échelle reflète notre volonté de communiquer sur l'attractivité de notre secteur et d'accueillir de nouveaux collaborateurs chez XPO, où ils pourront évoluer au sein de notre réseau national », déclare Gaëlle Provensal-Raoux, Directrice des Ressources Humaines - France, XPO Logistics. « En plus de recruter pour des postes ouverts dans toute la France, nous avons pour objectif de recruter 150 étudiants en alternance cette année ».

« XPO encourage l’évolution professionnelle de tous ses collaborateurs et les accompagne dans l’atteinte de leurs objectifs au travers de la formation, d’une communication régulière et de plans de carrière. La politique de promotion et de mobilité interne de l’entreprise permet par ailleurs d’élargir encore davantage les opportunités.

En tant que signataire de la Charte de la Diversité, XPO s'est engagé à continuer d’intégrer la diversité et l'inclusion dans sa culture d’entreprise, notamment en luttant contre toute forme de discrimination, en formant ses équipes impliquées dans le recrutement à la diversité, par la mesure régulière des actions en faveur de la diversité et en respectant tous les autres articles de la charte. Tous les postes de XPO en France sont accessibles aux personnes en situation de handicap.»