Prévention des risques

3. Acteurs et responsabilités en matière de Santé & Sécurité Travail

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Les responsabilités en matière de S&ST : comment définir les rôles de chacun dans l’entreprise et mettre en œuvre la prévention au quotidien. Chaque entreprise doit s’assurer que les missions et responsabilités santé-sécurité au travail (S&ST) sont identifiées , coordonnées, déployées et sont en cohérence avec la gestion des Ressources Humaines de l’entreprise.

Afin de structurer, d’organiser la démarche de prévention dans l’entreprise, il est nécessaire de définir les rôles et missions sécurités au sien de l’entreprise :

  1. le dirigeant affiche son engagement
  2. la personne compétente en prévention est désignée et formée
  3. la sécurité est intégrée dans les fiches de fonctions de l’ensemble du personnel
  4. les représentants du personnel sont associés à la démarche
  5. des formations et sensibilisation sont organisées
  6. des actions de communications internes sont organisées

Cela a pour objectif de :

  • mobiliser l’ensemble des salariés et se coordonner
  • agir en prévention primaire, par exemple lors de l’achat de matériel/véhicule, de la conception des locaux, de l’organisation du travail
  • instaurer une culture de prévention des risques pérenne et efficace

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