L’AFT est l’instrument de développement de la formation au service des entreprises Transport-Logistique. Pour accomplir cette mission, l’AFT doit être en permanence en liaison avec son environnement professionnel : entreprises, fédérations, institutions, organismes de formation, etc. C’est pourquoi, pour entretenir un lien continu avec le monde professionnel, l’AFT a créé dès 1972 un Comité Régional de Formation Professionnelle du Tranport-Logistique (CRFPTL) dans chaque région.

Plus précisément, il intervient dans les domaines suivants :

• Définir les orientations de la politique de formation en région 
• Faire évoluer et participer aux dispositifs de formation et d’orientation des jeunes et des adultes
• Orienter l’action de la formation continue pour répondre aux besoins des entreprises
• Développer des projets sur les champs de l’emploi et de la formation

Missions du CRFPTL

Orientation politique de la formation professionnelle :

Le CRFPTL est informé et associé à l'évolution de la politique de formation en région, au travers :

• des contrats d'objectifs régionaux,
• des contrats d'objectifs et de moyens (apprentissage),  
• des contrats de plan régionaux de développement des formations (CPRDF).

Formation initiale et orientation des jeunes et des adultes :

Le CRFPTL est consulté et associé sur

• l'opportunité de créer, transformer, maintenir ou supprimer des sections préparant à des diplômes ou à des titres en transport/logistique, conformément à la convention de coopération signée entre l'AFT et le ministère de l'Education Nationale

• Le contenu des enseignements dispensés aux jeunes et aux adultes, les propositions de modification étant transmises à la direction générale de l’AFT qui prend les mesures nécessaires pour obtenir les modifications souhaitées

Il participe également

• A l’orientation des jeunes vers les métiers du transport et de la logistique
• Aux jurys d’examens des diplômes du transport et de la logistique dans les établissements de formation de jeunes et dans les centres de formation professionnelle d’adultes
• Aux jurys de validation d’acquis de l’expérience (VAE)
• Au placement des jeunes dans les entreprises (période de formation en milieu professionnel, et emplois)

Formation professionnelle continue :

Les comités régionaux orientent les actions de formation continue en tenant compte des particularités de chaque région et des stratégies régionales de formation, afin de répondre aux besoin des entreprises.

Ils expriment, le cas échéant, les priorités de formation au bénéfice des demandeurs d'emploi désireux de s'orienter vers les métiers de la branche, ou des salariés des entreprises.

Groupes de travail et projets innovants :

La création de groupes de travail est un moyen d'engager plus à fond une réflexion sur un thème ou une activité spécifique sur le champ de l'emploi et de la formation.  Ainsi sur différentes régions, plusieurs groupes de travail sont actuellement actifs sur les thèmes suivants :

• Marque employeur et attractivité dans le transport et la logistique
• Prévention des addictions dans le transport et la logistique
• Mixité des emplois dans le transport et la logistique
• Promotion des métiers du transport et de la logistique

Composition des comités régionaux

• chefs d'entreprises et cadres des divers secteurs d'activité du transport et de la logistique intéressés par la formation professionnelle.
• secrétaires généraux des organisations professionnelles dont les instances nationales sont membres de l'AFT
• représentants d'entreprises proposées par les fédérations disposées à s'impliquer dans le CRFPTL
• président du conseil régional d'orientation (CRO) ou son représentant

Le CRFPTL a également la faculté d'inviter des représentants d'institutions et de collectivités territoriales, ou toute autre personne susceptible d'apporter son expertise aux travaux du comité.

Vous êtes dirigeant.e ou cadre d'une entreprise de transport (marchandises, voyageurs, sanitaire...) ou du secteur industriel ?  Venez rejoindre le CRFPTL. Pour cela contactez la délégation AFT de votre région.

Gouvernances des CRFPTL

Le comité régional se réunit au moins deux fois par an.

Le président du CRFPTL est assisté dans sa mission par le Délégué régional de l’AFT qui assure le secrétariat, le suivi et le compte rendu des réunions du comité. Il participe avec le président à la détermination de l’ordre du jour.

L’ordre du jour proposera des thèmes « professionnels » amenant le débat ou visant à impliquer les participants (par exemple sur les besoins en emploi des entreprises, sur les difficultés ou les réalisations des établissements de l’Education Nationale …).

Les actions et compte rendus des comités régionaux sont accessibles sur le site de l’AFT.

Conférence des présidents

Cette conférence réunit l’ensemble des présidents de CRFPTL deux fois par an sous la présidence du Président Délégué général de l’AFT. Elle est préparée et animée par le directeur du Département l’Action professionnelle (DAP).

Elle a pour but :

• de consolider au plan national et reproduire les actions initiées par certaines régions
• de mettre en cohérence les stratégies régionales avec la politique nationale